Les + pour l’entreprise

Le portage salarial est une solution souple pour l’entreprise : facturée en honoraires, elle s’évite l’ensemble des contraintes administratives attachées à la gestion d’un salarié.

La procédure se résume à un acte d’achat d’une prestation de services exécuté par un salarié de la société de portage salarial.

Vous signez un contrat de prestation de services avec la société de portage du salarié, qui établit les conditions de vente et de paiement en collaboration avec le salarié porté. Vous êtes déchargé en totalité du dossier social et administratif du salarié porté. (DUE, contrat de travail, visite médicale…..)

Les avantages :

  • Facturation en honoraires plus souple et moins contraignante qu’en salaire
  • Externalisation des  » missions  » ou des  » projets  » ponctuels et pointus vers des spécialistes
  • Rapidité de mise en œuvre
  • Imputation suivant le type de mission, en Recherche et Développement ou en formation professionnelle continue

La durée de la mission est définie par la société cliente en fonction de ses besoins.

Vous pouvez bénéficier de services de spécialistes tout en contrôlant votre budget.

Le portage salarial n’augmente pas la masse salariale de votre entreprise et reste un outil de gestion créant des synergies vous permettant de recourir à des salariés portés d’horizons divers.

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