Définition

En quoi consiste le portage salarial

Le portage salarial est une solution d’emploi innovante, simple, efficace et sécurisante qui permet à un professionnel dénommé « porté » de travailler en toute autonomie en devenant salarié d’ADPARTNERS.

Le portage salarial est réservé principalement à des métiers de prestations de services dans les domaines :

• du conseil,
• de la technique,
• de la gestion,
• de la formation (numéro de déclaration formateur) etc…

Le portage salarial reste ouvert également aux métiers du bien-être, de l’agricole, de l’artisanat et du commercial.

ADPARTNERS devient votre employeur avec tous les avantages du statut de salarié cadre ou non cadre : vous devenez indépendant sans être obligé de créer votre propre entreprise.
Le portage salarial peut être un tremplin vers l’emploi salarié. Près des 3/4 des personnes en portage retrouvent un poste salarié suite à une mission.

Les avantages

Vous souhaitez tester en toute sécurité la viabilité de votre projet et travailler en toute indépendance avec un statut de salarié.

Les formateurs profiteront du numéro de déclarant formateur acquis par ADPARTNERS (pas besoin de faire votre demande auprès de la DIRRECTE)
Le portage salarial vous permet d’accéder à un statut de salarié avec un contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Vous êtes demandeur d’emploi et vos prestations se situent dans le cadre légal d’application, vous gardez vos acquis d’indemnisation par les Assedic qui vous compléteront la rémunération reçue (sous conditions Pôle emploi).

Vous bénéficiez de l’Assurance Responsabilité Civile Professionnelle d’ADPARTNERS. Nous contractons l’assurance à votre place.